近日，苏尼特右旗召开保障农民工支付工资新闻发布会，介绍苏尼特右旗在保障农民工合法权益，特别是工资支付方面所做出的不懈努力、取得的显著成效以及未来的工作规划。

保障农民工工资支付，不仅是维护社会稳定、促进经济健康发展的重要举措，更是政府义不容辞的责任。苏尼特右旗始终将保障农民工权益作为政务诚信建设的重要内容，全力以赴确保农民工的合法权益得到有效维护。强化政策、组织领导，明确责任分工。成立由旗政府领导担任组长，旗人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、交通运输局、水利局等相关部门主要负责人为成员的专项领导小组，形成政府主导、部门联动、企业负责、社会监督的农民工工资保障工作格局，确保农民工工资按时足额发放，切实维护农民工的合法权益。创新工作模式，高效解决欠薪问题。苏尼特右旗人力资源服务中心积极探索并实施监察与仲裁联合调解的创新模式，成功解决多起农民工欠薪案件。完善大厅制度机制建设，加强源头治理。打造劳动综合服务大厅，融合“两个三”（人社局、总工会、工商联组成的协调劳动关系三方委员会；劳动关系、劳动监察、劳动仲裁三个部门）“一站一中心”（法律援助工作站和劳动人事争议调解中心）的多元化服务功能，为劳动者提供了全方位、一站式的法律服务。开展 专项行动与重点整治。旗劳动保障监察部门持续开展欠薪专项整治行动及“人社工作全领域、劳动用工全链条劳动监察执法”专项行动。同时，将检查工作常态化、日常化，并联合各行业主管部门开展每月的“双驻双查”检查工作，针对发现的问题，及时督促整改，确保问题得到妥善解决。此外，针对欠薪多发易发的行业企业开展“回头看”工作，通过定期回访和检查，常态化督促企业落实工资支付制度，确保农牧民工工资能够按时足额发放。加强宣传引导，营造良好氛围。2023年以来，结合“传承雷锋精神”等主题系列活动，做好劳动法及相关法律法规宣传，积极引导广大居民群众学好法、用好法。截至目前，累计发放宣传资料2600余份，共为1000多名群众现场解答相关问题。

下一步，苏尼特右旗将继续深化保障农民工工资支付工作，进一步完善制度建设，加强监管力度，严厉打击恶意拖欠农民工工资的行为，提升服务水平，优化政务服务流程，提高服务效率和质量，为农民工提供更加便捷高效的维权服务。

旗融媒体中心、旗政府门户网站、苏尼特右旗微发布官方微信平台等媒体及各苏木镇，旗直相关部门负责人参加发布会。发布会上，旗融媒体中心记者、旗政府门户网站记者就相关工作进行了现场提问。

请问，苏尼特右旗劳动人事争议调解中心在成功化解劳动纠纷案件中发挥了哪些关键作用？未来，将如何进一步推广和优化，以更好地服务广大劳动者和企业，促进和谐劳动关系的构建？

在成功化解劳动纠纷案件中，苏尼特右旗劳动人事争议调解中心发挥了以下几项关键作用：快速响应与高效调解：面对劳动者的劳动纠纷诉求，通过“绿色通道”实现了案件的优先受理和调解，确保了劳动者权益得到及时有效地维护。

专业协同与沟通桥梁：工会劳动争议调解员与仲裁机构工作人员紧密合作，利用各自的专业优势，全面了解案情，与双方当事人进行充分沟通，最终促成了双方达成满意的调解协议，实现了案结事了人和。法律威慑与合规引导：通过案件的调解，不仅解决了劳动者的实际困难，也向企业传递了依法经营的强烈信号，督促企业加强内部管理，防止类似问题再次发生。

2022年苏尼特右旗劳动人事争议调解中心被评为自治区级金牌劳动人事争议调解组织；2023年，“工会+仲裁”联调工作模式，在全国劳动保障报刊登。2022年至2023年苏尼特右旗劳动人事争议调解中心共调解案子428起，涉及金额495万余元，调解率100%。

未来，“工会+仲裁”模式将进一步推广和优化，具体措施包括：

加强宣传普及：通过线上线下多种渠道，加大对“工会+仲裁”模式的宣传力度，提高劳动者和企业的知晓率和认可度。

完善工作机制：不断优化工作流程，提升调解效率和质量，确保每一件案件都能得到公正、及时、有效地处理。

强化队伍建设：加强调解员和仲裁员的培训和管理，提高他们的专业素养和服务水平，为劳动者和企业提供更加专业、高效的服务。

拓展服务范围：根据劳动者和企业的实际需求，不断拓展服务范围，提供更加全面、细致的维权服务，努力构建更加和谐的劳动关系。

尊敬的苏右劳动仲裁院领导，您好！我们了解到贵院在全区范围内率先实现了蒙汉双语庭审模式，并在近期的工伤纠纷案件中成功应用。请问这一创新举措是如何诞生的？它背后的主要考虑和初衷是什么？

非常感谢您的提问。在苏右劳动仲裁院，我们始终致力于推进和谐劳动关系的建设，特别是在我们旗被评定为《全区和谐劳动关系试验区》的背景下，我们深感责任重大。考虑到内蒙古自治区是少数民族地区，我们注意到在劳动纠纷解决过程中，部分少数民族群众由于语言沟通障碍，其合法权益的保障可能受到一定影响。

为了更好地服务广大劳动者，特别是少数民族群众，我们基于自身制度优势与本地区文化特点相契合的考虑，决定探索并实施蒙汉双语庭审模式。这一创新举措的初衷，就是为了打破语言壁垒，确保每位当事人都能在公平、公正的环境中充分表达自己的诉求，从而有效维护其合法权益，并进一步增进民族团结。

正如您所提到的，在最近的特某某与某公司的工伤纠纷案件中，我们成功运用了这一模式，不仅拉近了双方当事人的距离，缓解了紧张对立情绪，还圆满解决了纠纷，为今后的双语案件处理树立了良好的典范。我们相信，这一举措的持续推进，将为构建和谐劳动关系、促进民族团结作出更大的贡献。